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省人社厅关于用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度荣获省普法办“优秀普法项目”奖

“七五”普法工作开展以来,我厅全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,全面贯彻落实“谁执法谁普法”责任制,强化责任意识,积极主动作为,把法治宣传教育工作融入劳动保障监察执法工作的各环节和全过程。我厅制定出台了《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》,实行用人单位重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”等制度的规范化管理,全省劳动保障监察机构通过新闻发布会、门户网站和主流新闻媒体等方式,对欠薪逃匿、欠薪屡教不改、欠薪涉及人数和金额巨大等重大劳动保障违法行为实施社会公布,强化了对劳动保障违法行为的震慑。今年以来,全省累计公布重大违法案件583件,其中省厅集中公布171件,广州、深圳、珠海、东莞、中山、江门等市坚持按季度开展社会公布。此外,我厅还与住建等部门建立信息交换共享机制,由住建部门在广东省建筑市场监管公共服务平台公布涉及住建领域的重大劳动保障违法案件;与银行建立协调联动机制,将企业劳动保障守法信息包括工资支付、使用童工和社会保险等方面的劳动保障违法情况纳入企业征信系统,进一步加大了对违法企业的震慑和打击力度。

我厅将欠薪治理作为每年工作的重中之重,强化“两法衔接”打击恶意欠薪,坚持关口前移、多措并举,将劳动保障监察日常巡查、专项执法行动与普法工作密切结合,积极开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动监察条例》《广东省工资支付条例》《广东省劳动保障监察条例》等人社领域法律法规的宣传解读,指导企业自觉依法用工,引导劳动者依法维权,有效维护了劳动者工资报酬等合法权益和社会和谐稳定,实现了执法效果和社会效果相统一。全省劳动保障监察机构积极履行劳资纠纷治理牵头责任,突出系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,欠薪治理呈现“四下降”:2018年1-10月查处欠薪违法案件、处置欠薪群体性事件同比分别下降67.3%和78.51%;欠薪人数和金额同比分别下降36.43%和21.15%。

    近日,我厅关于用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度在广东省普法办举办的2017-2018年度全省“谁执法谁普法”创新创先项目评选活动中,荣获“优秀普法项目”奖。

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